Todo Gestor de Pessoas e Equipes deseja exercer um papel efetivo nos resultados das organizações em que trabalham e estes resultados necessitam estar alinhados com a estratégia de negócio de cada empresa.

Contudo, nos deparamos constantemente com rotinas e urgências diárias que acabam tomando todo nosso tempo, que poderia ter um percentual focado em ações estratégicas à Gestão de Pessoas e Equipes.

Felizmente, já possuímos tecnologia disponível para tornar essas rotinas e procedimentos diários em processos integrados e automatizados, possibilitando assim ficarmos mais próximos de nossos clientes, construindo a estratégia que nos levará ao sucesso.

A computação em nuvem, Cloud Computing, é hoje uma grande aliada para pequenas e médias empresas que buscam melhorar seus processos e gerar valor para as Gestão de Pessoas e Equipes. Cada vez mais, as áreas de negócio estão ficando menos dependentes de equipes de TI (Tecnologia da Informação) e hoje podem redesenhar seus processos para que atendam de forma estratégica a atração, retenção e desenvolvimento de habilidades, competências e talentos necessários para o sucesso das empresas.

A pergunta que devemos fazer é: Se esta tecnologia já está acessível, por que não fazemos uso dela?

Pesquisas recentes demonstram que o principal motivo está diretamente relacionado aos nossos Modelos Mentais (Mindset) . Com base em modelos mentais do século passado, muitas empresas ainda continuam utilizando, por exemplo, softwares instalados em suas rotinas diárias. Quando comecei minha carreira na área de Recursos Humanos, na década de 90, estas ferramentas trouxeram muitos benefícios para os processos nas empresas, mas hoje tornaram-se um entrave ao trabalho colaborativo. A própria Microsoft, líder mundial de software instalado, lançou recentemente o Office 365, sua versão do Office em nuvem com o intuito de enfrentar a expansão do Google, cuja principal ferramenta é o Google Suite, que já nasceu embarcada em nuvem.

O Google Workspace facilita muito a vida das pequenas e médias empresas que precisam de segurança e agilidade para o desenvolvimento ou revisão de seus processos. A segurança vem da infraestrutura fornecida, sem a necessidade de aquisição de servidores e de equipes para criar e manter backups e manter redes internas com pessoal, aplicações e servidores dedicados. A agilidade vem com novos aplicativos, como por exemplo Google Forms, Sites e o Drive, fundamentais para integrar pessoas e equipes em projetos e trabalharem de forma colaborativa e online.

Agora, imagine você juntar a Computação em Nuvem com a utilização intensiva de Coaching, Mentoria, Aprendizagem em Equipe e a Visão Sistêmica para rever e criar novos processos para seu negócio?

Pesando neste cenário, a trh4 | Gestão Integrada de Talentos, criou uma linha de serviços para ajudar pequenas e médias empresas na revisão e desenvolvimento de processos (Recrutamento & Onboarding, Gestão Contínua de Desempenho, Remuneração por Desempenho, Apredizagem&Crescimento, Liderança&Sucessão) alinhando os recursos do Google Suite com os processos de Pessoas e Equipes e a estratégia de negócio de sua empresa.

Sua vez: Como você está melhorando seus processos para que sua empresa seja mais ágil, trabalhe de forma mais colaborativa e seja mais efetiva em seus resultados?